¿Qué pasó? La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.
Punto importante. Sindicalistas y empresarios sesionaron de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y luego iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y también convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.
Atenti. La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del y la revisión en febrero, pero la CTA Autónoma rechazó la ofreta al considerar que el acuerdo implicó que “el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo”, según indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.
Además. El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTAA- una mejora salarial del 21% en tres tramos de 7% entre septiembre y noviembre. A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de $51.200 en septiembre, de $54.550 en octubre y de $57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de $47.850 para los trabajadores mensualizados a jornada completa.
