¿De qué se trata? El Gobierno prorrogó el Presupuesto 2021 y reestructuró el pago de la doble indemnización. Lo hizo a través de decretos que llevan la firma del presidente Alberto Fernández, en el que oficializa la utilización del viejo presupuesto para hacer frente a la gestión el año próximo.

Presupuesto 2022. Hace una semana, tras una maratónica sesión, la oposición se impuso en la votación en la Cámara de Diputados por 132 a 121 y así hundió el proyecto del Presupuesto 2022 enviado por el Gobierno. Debido a esto, el ministro de Economía, Martín Guzmán, había adelantado que el Presidente prorrogaría el presupuesto de este año.

Prorroga del presupuesto. En el segundo artículo del decreto publicado en el Boletín Oficial, se “instruye” a la Jefatura de Gabinete de Ministros a “adecuar, oportunamente, el Presupuesto que se prorroga” mediante el artículo anterior con el fin de dar cumplimiento a “la Ley de Administración Financiera y los Sistemas de Control del Sector Público Nacional”.

Además, según se indica en el decreto, “se establece que en dicha situación” la ausencia de una ley de Presupuesto sancionada, “regirá el Presupuesto que estuvo vigente el año anterior, con adecuaciones que deberá hacer el Poder Ejecutivo Nacional“.

Emergencia ocupacional. Por otro lado, el Gobierno nacional también prorrogó hasta junio de 2022 la emergencia ocupacional y dio a conocer un cronograma de reducción de la doble indemnización que irá paulatinamente disminuyendo durante el primer semestre.

Nuevo esquema. La nueva norma plantea que, en el caso de despido sin causa, el trabajador afectado “tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma, desde el primero de enero y hasta el 28 de febrero de 2022“.

En tanto, esa cifra será del 50% desde marzo y hasta el 30 de abril próximos, y del 25 por ciento desde el 1º de mayo y hasta el 30 de junio de 2022. 

Con NA.